カテゴリー: テレワーク

事業場外みなし労働時間制を採用していると、労働時間の把握が難しくなります。

事業場外みなし労働時間制とは所定労働時間で労働したとみなす制度です。

通常、労働者は雇用されている企業や店舗の中で労働をするのが一般的です。

勤怠管理を行うというのは従業員が多い会社ほど大変になりがちです。

情報技術を利用した業務効率化を行う上でクラウドシステムを利用することが流行しています。

勤怠管理は現場によって様々な形で行われてきていますが、その方式によって様々な問題が生じています。

固定残業代制は、給料にあらかじめ残業代を上乗せして支払いを行う制度で企業のその負担を軽減するための措置として実施されることが多い制度です。

固定残業代制においては、基本的には残業時間は一律に計算され支給されるため実際の残業時間とは異なる金額で支給されることになります。

最近では残業の未払い問題が大きく取り上げられています。