カテゴリー: メリット

通常、労働者は雇用されている企業や店舗の中で労働をするのが一般的です。

勤怠管理は現場によって様々な形で行われてきていますが、その方式によって様々な問題が生じています。

最近では残業の未払い問題が大きく取り上げられています。

企業に勤務していると現在担当している仕事の進捗状況や納期によっては残業をする必要があります。

勤怠管理を紙やExelでやっていると、多くの時間と人手が必要になります。