カテゴリー: 課題

事業場外みなし労働時間制を採用していると、労働時間の把握が難しくなります。

勤怠管理を行うというのは従業員が多い会社ほど大変になりがちです。

固定残業代制は、給料にあらかじめ残業代を上乗せして支払いを行う制度で企業のその負担を軽減するための措置として実施されることが多い制度です。

残業代の未払いという問題は、年々増加の傾向をたどっており、今や大変深刻な社会問題ともなっています。